Advies Coronavirus op de werkvloer

Martina Story Nieuws, Preventie

Advies Coronavirus op de werkvloer Zorg dat zieke werknemers thuisblijven, wees daar flexibel in en licht werknemers goed in over hun rechten. Vergeet niet om bedrijven waar je mee samenwerkt dit ook aan hun personeel op het hart te laten drukken. Als zieke werknemers toch komen of ziek worden tijdens de dag, zet ze apart van de rest of beter …

Zo houd je jezelf en anderen gezond, bij griep en andere voorkomende virussen

Martina Story Nieuws, Preventie

GOEDE HYGIËNE IS HET BESTE BESCHERMMIDDEL De beste manier om jezelf én anderen te beschermen tegen griep en andere virussen: goede hygiëne. DESINFECTEREN IS NIET ALTIJD NODIG Voor het bereiken van goede hygiëne hoef je dus niet altijd te desinfecteren. Sterker nog, in het geval van griep zijn veel desinfectiemiddelen (oftewel bacteriedodende middelen), net als antibiotica, zelfs nutteloos. ‘Gewoon’ goed …

Ziekteverzuim Nederland 2019

Martina Story Nieuws, Preventie

ZIEKTEVERZUIM NEDERLAND 2019 Het gemiddelde ziekteverzuim in de tweede helft van dit jaar is gestabiliseerd en komt uit op 4,2 procent. Met name de MKB voert dit positieve cijfer. Voor het eerst in een paar jaar is het ziekteverzuim niet toegenomen, maar stabiel gebleven. Met name de MKB (minimaal 200 werknemers) laat een lager cijfer zien ( 3,8 procent). Bij …

Daadkracht & VBA HR Kring organiseert bijeenkomst

Martina Story Preventie, Verzuimbegeleiding

  Daadkracht organiseert samen met VBA HR Kring ”Sterk aan het werk” Leer hoe je mensen mentaal en fysiek gezond aan het werk houdt en zorgt voor een veilige werkomgeving. Donderdag 3 oktober 2019 in Almere Vitale mensen die met plezier werken in een veilige werkomgeving presteren beter en zijn minder vaak ziek. Ze maken minder fouten en ongelukken. Bovendien …

Meldplicht medische klachten tijdens sollicitatie?

top_admin Preventie

Een werknemer heeft tijdens een sollicitatiegesprek zijn chronische lichamelijke klachten niet benoemd. Nu zit hij ziek thuis. Kunt u als werkgever nu de loondoorbetaling stoppen of hem zelfs ontslaan? Naar gezondsheidsklachten vragen mag niet. Maar uit jurisprudentie van de Hoge Raad blijkt wel dat een sollicitant verplicht is om bepaalde gezondheidsklachten te melden in een sollicitatiegesprek. Het gaat dan alleen …